专业技术职务聘任制度是教师及各类专业技术人才评价和管理的基本制度，对于坚持立德树人、教书育人，促进科技创新，增强社会服务，提升学科水平，激励专业技术人才职业发展，加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。我校历来高度重视各类专业技术队伍职务聘任及制度建设工作，以促进各类专业技术人才发展为目的，采用代表性成果评价方式，已逐步建立起科学、规范、系统的专业技术职务聘任制度。高级专业技术职务评审程序可参考：

每年10月份学校发出高级职务招聘信息，之后就进入个人申请阶段，整个过程一般会持续至第二年的1月初结束。

如需进一步了解，可咨询学院党政办公室，联系人：王嘉铭。

【常见问题】

1. 新进教职工如何进行中初级专业技术职务认定？

根据威廉希尔体育官网职务聘任实施办法等系列文件规定，经所在学院同意者，可认定相应中初级专业技术职务。

待学院人事干事通知后，个人签署《威廉希尔体育官网中初级职务认定表》交至所在学院，由学院统一交教师发展与培训中心（新行政楼B楼423室）办理。

2. 岗位类别发生变化后，可以申请转岗评聘吗？

因岗位类别发生变化而出现专业技术职务与新聘岗位不一致时，原则上仍保留原专业技术职务，一般不受理同级转岗评聘申请。如确有转聘需求，申请转聘人员应符合新聘专业技术职务的相关要求，并在新岗位上工作至少一年，且年度考核达到合格及以上，方可受理。教职工本人提出申请，学院进行资格审核，提交专业技术职务聘任小组会议评审，高级专业技术职务还需报校专业技术职务聘任委员会审定。

3. 在新的工作岗位上，申请晋升高一级专业技术职务有什么要求？

教职工在新的工作岗位上，如申请晋升高一级专业技术职务，需按照新岗位所对应的专业技术职务要求进行评聘，除符合专业技术职务评聘要求外，在新岗位上需工作至少两年。从管理岗位转到思政教师岗位，或从思政教师岗位转到管理岗位的教职工，在申请高一级专业技术职务时，对在新岗位的工作年限不作要求。